In ambito sicurezza del lavoro la normativa di riferimento è il "testo unico della sicurezza sul lavoro” (d.lgs. 81/2008 e s.m.i., così come modificato dal decreto legislativo n.151/2015), che recepisce le direttive comunitarie, basandosi sul principio della programmazione e del coinvolgimento di tutti i soggetti nel processo di miglioramento delle condizioni di prevenzione e tutela della salute sul luogo di lavoro. Il testo fornisce un elenco delle misure generali di tutela del sistema di sicurezza aziendale, che vengono poi integrate dalle misure di sicurezza previste per specifici rischi o settori di attività (es. movimentazione manuale di carichi, videoterminali, agenti fisici, biologici e cancerogeni, etc.). Le attività formative (informazione e addestramento) ,secondo le indicazioni individuate nell'accordo stato regione del 21 dicembre 2011, allegato a), sono quindi fondamentali.

 

I servizi di Consulenza per la Sicurezza sul Lavoro offerti sono in grado di tutelare le aziende, i datori di lavoro e i lavoratori. La nostra Consulenza per la Sicurezza sul Lavoro è organizzata per garantire la conformità alla normativa vigente. Operiamo per ottimizzare le risorse aziendali al fine di promuovere una crescita sostenibile del tuo business. La maggior parte delle aziende sono soggette agli obblighi di tutela della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro. Il Testo Unico sulla Sicurezza, il Decreto Legislativo 81/08, e le normative cogenti, prevedono sanzioni amministrative e penali per i datori di lavoro.

 

Analizziamo le criticità e il fabbisogno soggettivo con l’obbiettivo di contribuire alla crescita del tuo business, offrendoti soluzioni su misura per la tua azienda.

Effettuiamo SOPRALLUOGHI interni all’azienda e VERIFICHIAMO

  • La CONFORMITÀ degli AMBIENTI DI LAVORO
  • OSSERVAZIONE DEI PROCESSI e delle attività aziendali
  • INDIVIDUAZIONE DEI RISCHI a cui possono essere esposti i lavoratori
  • L’adeguatezza delle ATTREZZATURE di lavoro e delle MACCHINE
  • La completezza della DOCUMENTAZIONE AZIENDALE
  • L’IDONEITÀ TECNICO PROFESSIONALE dell’azienda
  • L’adeguatezza della FORMAZIONE DEL PERSONALE

Il datore di lavoro, secondo l’art. 17 comma 1 ha l’obbligo di effettuare la valutazione dei rischi presenti nella sua attività, con la conseguente elaborazione del documento.

L’art. 28 D.Lgs. 81/08 cita “la valutazione dei rischi di cui all’art. 17, comma 1, lettera a), anche nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonché nella sistemazione dei luoghi di lavoro, deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati a stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004 e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenti di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro”. We resolution supporta il Datore di Lavoro nella predisposizione del Documento di Valutazione dei Rischi, con l’esecuzione di sopralluoghi presso le aziende, analisi e verifica delle condizioni e della presenza di rischi, indicando le misure necessari al fine di:
  • eliminare o ridurre TUTTI i rischi, anche quelli nuovi,
  • prevenire la comparsa di danni conclamati alla salute (infortuni, malattie professionali),
  • mantenere nel tempo i livelli di sicurezza raggiunti,
  • agire per il miglioramento progressivo ma continuo dei livelli di salute nei luoghi di lavoro (salute e benessere, non solo prevenzione dei danni conclamati ma anche del disagio),
  • confrontare a distanza di tempo l’effettivo verificarsi del miglioramento continuo.

Valutare un rischio significa analizzare cos’è, come si origina e come si presenta, in modo da potergli assegnare un livello di gravità. In tal modo è possibile individuare i punti critici su cui poi si interviene, per la prevenzione, applicando le opportune misure di tutela.

VALUTAZIONI SPECIFICHE E SERVIZI
  • Misura rumore e vibrazioni
  • Valutazione delle Radiazioni Ottiche Artificiali ROA
  • Valutazione del rischio da campi Elettromagnetici
  • Assunzione incarico RSPP ESTERNO
  • Valutazione Rischio Chimico
  • Valutazione rischio Biologico
  • Valutazione rischio Stress da lavoro correlato
  • Prevenzione Incendi
  • CPI
  • Prove di evacvuazione

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Dal lunedi al venerdi:
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